Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была ошеломлена новостью. Ей сообщили, что филиал закроют, а персонал переведут на удаленку. Но она не собиралась просто сдаваться. Для нее важно было удержать команду, которая за годы работы стала почти семьей.
Несмотря на неожиданный поворот, Ховард сразу начала действовать. Она знала — даже на расстоянии можно сохранить дух коллектива. Переговоры, онлайн-встречи, общие чаты — все шло в ход. Ее цель проста: не дать людям почувствовать себя разобщенными. Ведь работа — это не только задачи, но и люди, которые их выполняют.
